立即发扬做事的工作作风

立即发扬做事的工作作风

“这件事不急,那我们就做吧。””截止日期还早,让我们尽快交上来.”“马上就要交了,快点!”你经历过这样的心理过程吗?有许多类似的例子。拖延已经成为许多干部没有意识到的习惯。 年轻干部,后天,多少明天,拒绝拖延,努力做最好的自己

拒绝手忙脚乱,非常之人必有非常之志,要定准目标有“野心”。做人有野心,才能知其难为而勉力为之;做人有野心,才能知其必为而拼力为之;做人有野心,才能知其可为而全力为之,这是马银春老师的著作 《做人一定要有野心》 中最经典的一段话。野心并不是好高骛远,而是一种目标,有了目标便有了前行的动力,有了理想才能为了理想去做出努力,年轻干部正当具备这样的野心,野心有多大,舞台就有多大。部分年轻干部在被问到未来计划时,往往表现出一种迷茫的状态,走一步算一步反正由不得自己,这或许与工作性质、工作心态有关,工作性质虽不能改变,但唯一能改变的就是心态。要想成为不平凡的人,必定要做好走不寻常路的准备,要用目标来激励自身释放出潜力,要以目标为前行的方向咬定青山不放松,要把目标化作奋斗信心敢想敢做脱颖而出,这才能称之为“野心”。

  拒绝萎靡不振,奋勇争先彰显青春活力,要意气风发有“形象”。精神面貌对一个人的重要性不言而喻,虽无形无迹,却将一个人的工作状态、人生态度、生活理念表露无疑,年轻干部的精神面貌就应该是朝气蓬勃、意气风发,有生机活力才能有冲劲儿、干劲儿。要有自律克己的良好品格,人有多自律就有多自由,通过自己要求自己化被动为主动,年轻干部的自律是一种自爱、自省、自警,克己自律才能做到防微杜渐、洁身自好,这本身就是一种良好的工作和生活状态;要有端庄整洁的仪容仪表,外表是最能展现一个人精神面貌的载体,既不能刻意装扮、“花枝招展”,亦不能杂乱无章、“邋邋遢遢”,着装得体就是最好的形象;要有敏捷果断的思维,做事不能犹豫不决,思维敏捷不墨守成规,要有追求创新、拼搏进取的精神;要戒骄戒躁、谦和大度,生机并不是冒进,而是失败不泄气、成功不自满,这才能称之为“形象”。

  拒绝临阵脱逃,一往无前方能高歌猛进,要披荆斩棘有“锐气”。有志者事竟成,破釜沉舟,百二秦关终属楚;苦心人天不负,卧薪尝胆,三千越甲可吞吴。年轻干部既要有披荆斩棘的能力,也要有破釜沉舟的勇气。“蛮气”不是蛮横无理,更不是刁蛮任性,是一种“粗犷悍勇”的勇气,遇到困难要迎难而上,有勇气才能披荆斩棘、战胜困难,知难而退一定无法到达胜利的终点。要敢于尝试走出第一步,敢于做“吃螃蟹的第一人”,不尝试就迈不出步伐,敢于尝试才能有所突破遇见不一样的自己;要敢于面对悬崖峭壁,正视前行道路上的坎坷阻碍,遇难事不畏难,遇苦事不埋怨,与困难面对面才能找到制胜关键点;要有宽阔的心态接受挫折,不放弃、不抛弃在失败中总结经验,历史证明,无数成功者无不是在经历无数次失败后才得以成功;要能保持斗志,不仅要跟外界的考验斗,也要跟内心的小我斗,这才能称之为“锐气”。

  拒绝磨嘴皮子,踏石有痕牢记初心使命,要担当作为有“力量”。真正进步的人决不以“孤独”“进步”为己足,必须负起责任,使大家都进步,至少使周围的人都进步,年轻干部就应当有这样的责任心,有责任心才能干好本职工作,有担当心才能扛起工作重担,有作为心才能成大事做有为人。行动就是最坚实的担当,“踏石有印、抓铁有痕”是一种高度负责的态度,要求年轻干部要把心思和功夫都真正地放在抓落实上面。要在学思践悟中牢记初心使命,做起而行之的行动派,把职责摆进去,把工作摆进去,耳闻之不如目见之,目见之不如足践之,知行合一把学到的理论知识都用到工作中、落实到行动上,当攻坚克难的奋斗者;要在自我革命中不断修炼担当作为的能力,强化自我修炼、自我约束、自我改造,要学会对照检视,在批评与自我批评中完善自己,这才能称之为“力量”。

 

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